공무원 육아휴직수당, 혜택이 폭발적으로 증가
불행 중 다행히도, 우리나라의 저출산 문제의 심각성이 점점 인식되고 있는 것 같습니다. 아무래도 전국 대학생 숫자가 급감하고, 그것보다. 더 빠른 속도로 초등학생 숫자가 급감하는 것이 체감되어서 일 것 같습니다. 이대로라면 지난해에 태어난 아그들이 대학생이 되는 20년 뒤, 그리고 그들이 직장인이 되는 30년 뒤에는 수많은 대학교가 문을 닫고, 많은 기업들이 구인난에 시달릴 것이 이미 정해진 미래로 보입니다. 출산율이 급등하거나, 외국인들의 이민을 확대하지 않는 한 말이죠. 이런 정해진 미래를 앞두고 있는 2024년, 정부는 육아 휴가 급여는 기존과 동일하게 유지하지만, 기간을 늘려 혜택을 증가시키는 방향으로 육아 휴가 제도를 개편하였습니다.
참조하여 위 대상에서 만 8세 이하와 초교 2학년 이하를 모두 병기한 이유는 만 8세인 초교 3학년, 만 9세인 초교 2학년 모두 육아 휴가 사용이 가능하도록 하기 위함이라고 합니다.
부모가 모두 육아휴직을 사용하면,
첫 6개월에 관하여 각각의 부모에게 최대 부모 합산 3,900만원까지 기존에는 상한액이 150만원으로 육아 휴가 시 경제적 어려움이 많았는데 이번 혜택을 통해 일정부분 해소가 될 수 있을 것 같네요 2 현재 논의중 남녀의 평등한 육아를 위해 엄마와 아빠가 모두 3개월 이상 휴직을 하는 경우 휴직기간을 1년 6개월까지로 확대한다고 하네요 아직 남녀고용평등과 일가정 양립에 관한 법률과 근로기준법 개정안이 국회에 계류 중이라 확정은 안됐습니다.
급여 상한액이 월 300만 원 에서 최대 450만 원으로 상한액이 인상 단, 상한액 450만 원이란 뜻은 최대 금액이 월 450만원이란 뜻으로 월 급여가 450만원 이상을 받는 사람이라면 마지막 6개월 시 받는 육아휴직제 지급액도 450만 원이라는 내용입니다. 육아휴직자의 월 급여가 400만 원이라면 최대 400만 원까지 지급. 육아 휴가 가능 기간이 생후 12개월에서 18개월로 6개월 증대 첫 6개월 동안 통상임금의 100를 받을 수 있게 되어 급여 비율 증가 영아기 특례는 생후 18개월까지 자녀를 키우는 부모에게 주어지는 혜택입니다.
이 특례를 받으면 최대 6개월 동안 통상임금의 전액을 육아휴직급여로 받을 수 있습니다. 급여 상한액도 200만 원에서 450만 원으로 높아졌습니다.
육아기라고 하면 몇살까지 해당되나요? 줄여주는 시간도 알려주세요
sect; 2024년도 육아기 업무시간 단축제도육아휴직은 많이 들어봤어도, 육아기 업무시간 단축은 조금 생소하시죠? 기업의 분위기에 따라 활용하는 곳도 있고, 제도를 활용하지 못하는 곳도 있을텐데요. 이 제도를 잘만 활용하면 아이들 등하원이나, 돌봄을 하는데 큰 도움이 됩니다. 2024년도 시행되는 육아기 업무시간 단축제도 주요사항을 알려드립니다.
육아 휴가 가능한지 여부는 육아 휴가 개시 시점으로 판단?
고용노동부 문의 사례에 의하면, 자녀의 연령 등 근로자가 육아휴직이 가능한지 여부는 육아 휴가 개시시점에 판단하게 됩니다. (여성고용정책과-2015,2011.8.30참고) 만 8세 이하는 만 9세가 되는 날의 전날까지를 의미하며, 만 8세 이하 아니면 초교 2학년 이하 두 요건 중 하나만 충족하면 되므로, 대상자녀가 만 8세인 초교 3학년, 만 9세인 초교 2학년인 경우 모두 육아 휴가 사용이 가능한 것입니다.
즉, 육아 휴가 시작일 기준이 만 8세 이하 아니면 초교 2학년이하이면되는 것입니다. 휴직기간동안 아이의 연령이 만9세 아니면 초등학교3학년이 되더라도 기존에 신청한 육아휴직기간은 사용 가능합니다.
육아 휴가 기간 연장
육아 휴가 기간 연장은 많은 부모가 자녀와 더 많은 시간을 보내고자 하는 요구에 따라 중요한 이슈로 떠오르고 있습니다. 현재 육아휴직은 최대 1년이지만, 이를 늘려야 한다는 목소리가 높아지고 있습니다. 정부와 국회에서는 이런 사회적 요청을 반영해 육아 휴가 제도의 개선을 모색하고 있으며, 육아 휴가 기간을 연장하는 방안에 대한 여러가지 논의가 행해지고 있습니다.
2024년 육아 휴가 급여
2024년 육아 휴가 급여는 육아휴직을 활용하는 부모가 가장 애정을 가지는 부분 중 하나입니다. 육아 휴가 급여는 부모가 일을 하지 않는 동안에도 재정적으로 안정감을 가질 수 있도록 지원해주는 제도입니다. 육아 휴가 급여의 액수와 지급 방식은 해마다 변동될 수 있으며, 정부의 예산 및 정책 방향에 따라 결정됩니다.
자주 묻는 질문
부모가 모두 육아휴직을
첫 6개월에 관하여 각각의 부모에게 최대 부모 합산 3,900만원까지 기존에는 상한액이 150만원으로 육아 휴가 시 경제적 어려움이 많았는데 이번 혜택을 통해 일정부분 해소가 될 수 있을 것 같네요 2 현재 논의중 남녀의 평등한 육아를 위해 엄마와 아빠가 모두 3개월 이상 휴직을 하는 경우 휴직기간을 1년 6개월까지로 확대한다고 하네요 아직 남녀고용평등과 일가정 양립에 관한 법률과 근로기준법 개정안이 국회에 계류 중이라 확정은 안됐습니다. 자세한 내용은 본문을 참고하세요.
육아기라고 하면 몇살까지 해당되나요? 줄여주는 시간도
sect 2024년도 육아기 업무시간 단축제도육아휴직은 많이 들어봤어도, 육아기 업무시간 단축은 조금 생소하시죠? 기업의 분위기에 따라 활용하는 곳도 있고, 제도를 활용하지 못하는 곳도 있을텐데요. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
육아 휴가 가능한지 여부는 육아 휴가 개시 시점으로
고용노동부 문의 사례에 의하면, 자녀의 연령 등 근로자가 육아휴직이 가능한지 여부는 육아 휴가 개시시점에 판단하게 됩니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
