근로기준법 연차휴가 일수 계산 수당 발생기준 최대개수 사용촉진제도

근로기준법 연차휴가 일수 계산 수당 발생기준 최대개수 사용촉진제도

이번에는 근로기준법에서 언급하는 연차 휴가 수당 계산 방법에 관해 체크해 보려는데 보통 연차는 회사마다. 조금씩 차이가 있겠지만 기초 입사해서 1년이 되면 쉴 수 있는 15일이 생기며 1년 미만이라도 사용이 가능하니 새로 취업하신 분들은 기본적으로 휴가 기간에 관해 알고 계셔야 합니다. 보통학교를 졸업하면 취직을 해서 직장에 다니게 되지만 사회 초년생 직장인이라면 직장에서 4대 보험에 들게 되며 회사가 반 스스로가 반해서 가입하게 되며 나중에 내 집 마련하기 위해서 기본적으로 주택청약을 들어야 하며 매달 2만 원부터 50만 원 가능한데 10만 원 정도를 납입해야 추후에 유리하며 거기다.

암보험과 실비보험 등 기본적으로 가입하게 됩니다. 그리고 사회 초년생 직장인이 되고 기본적으로 알고 있어야 할 것 중 하나가 연차 부분인데 연차는 근로기준법에서 정의하고 있습니다.

사용하지 못한 경우 남은 연차는

발생한 휴가를 다. 사용하지 못할 경우 어떻게 되는지 알아보겠습니다. 이부분은 회사에서 연차촉진제를 사용하느냐 사용하지 않느냐 에 따라 달라집니다. 연차 촉진제를 사용하지 않을 경우 해당 휴가 기간에 대한 보상을 해야합니다. 하지만 연차촉진제를 사용할 경우 보상하지 않아도 무방합니다. 연차 촉진제를 사용하지 않을 경우 연차 수당은 지급되어야 하며 수당의 계산은 1일 기본 임금 X 잔여 연차일수 로 기본계산됩니다.

통상임금이란 월급료 고정적,일률적,정기적 에 해당하는 수당을 더하여 209시간으로 나눈 후 소정의 근무시간 8시간을 곱한 금액으로 계산하시면됩니다. 반대로 연차 촉진제를 사용할 경우 어떻게 될까요? 지급해야 하는경우와 아닌경우로 나누어 집니다. 우선 제대로 된 연차 촉진제를 사용했다면 지급하지 않습니다.

연차휴가 계산방법

우선 연차휴가는 근로 법규에 따른 원칙과 고용노동부행정해석 두가지 방식으로 나누어 집니다. 조금더 쉽게 알아보겠습니다. 2018년 이후 입사부터는 연차 기준이 조금 바꼈습니다. 1년 미만 입사자는 한달 의 만근 시 1개의 연차휴가를 받을 수 있으며 최대 11개를 받을 수 있습니다. 만약 만 1년을 채울 경우 추가로 15개, 만 1년이 되는해 생겨나는 연차수가 추가가 됩니다. 여기서 많은 분들이 조금 헷갈려 하시는데 예를 들어 보겠습니다.

2월 1일 입사한 근로자 A 가 있다고 가정하면 이렇게 됩니다. 즉 15개가의 연차휴가가 추가 되는 시기에 미리 발생한 연차휴가의 수는 차감되지 않는다는게 쟁점입니다. 가끔 15개가 생겼으니 이미 발생한 11개에서 차감하고 적용시키는 경우가 있었으나 이는 근로기준법 위반입니다.

1년 미만 근로자의 연차수당 계산법

근로자의 근로일수 확인 연차수당 계산의 기준이 되는 1년 미만 근로자의 총 근무일 수를 파악합니다. 연차휴가 일수 계산 1년 미만 근로자의 경우, 근로일수에 1000분의 4를 곱한 후 올림하여 휴가 일수를 산정합니다. 사용하지 못한 휴가 일수 확인 연차휴가 중 실제로 사용하지 못한 날의 수를 확인합니다. 근로자의 급여 확인 기본급, 복리후생비 등을 포함하는 근로자의 총급여를 확인합니다.

연차수당 산정 사용하지 못한 휴가 일수와 급여를 곱하여 연차수당을 도출합니다. 이렇게 계산된 연차수당은 근로자에게 지급됩니다.

연차수당 계산방법 예시

연차수당계산방법의 계산을 이해하기 위해 예를 들어보자. 직원의 평균 월급이 300만원이고 특정 조직에서 5년 동안 근무했으며 20일의 연차 휴가가 있다고 가정합니다. 계산은 다음과 같습니다. 3,000,000 divide 30 times 20 times 5 2,000,000원 따라서 직원은 연차수당으로 연차수당 2,000,000원을 받게 됩니다.

연차 계산기 사용방법

많이 헷갈리시는 분들을 위해 쉽고 간편하게 회계연도 기준 연차 계산할 수 있는 연차 계산기를 준비했습니다. 아래와 같이 연차계산기에 입사일자, 계산일자를 입력합니다. 이후, 회사에서 입사일 기준으로 휴가를 부여하는지, 회계년도 기준으로 부여하는지에 따라 항목을 선택한 후 계산을 합니다. 언제 몇일의 휴가가 발생하는지, 사용하지 않을 경우 남은 연차가 소멸되거나 수당이 생겨나는 일 등이 계산이 됩니다.

다만, 이 계산기는 법적 효력이 없는 모의계산기입니다. 또, 회사마다. 연차 미사용분에 대한 규정이 따로 존재하는 경우가 많습니다. 따라서 참고 정도로만 사용하시면 되겠습니다.

자주 묻는 질문