산재 통원치료 휴업급여 신청과 지급방법

산재 통원치료 휴업급여 신청과 지급방법

산업재해근로자를 보호하기 위해 만들어진 산업재해보험산재보험. 갑작스러운 상황으로 인해 부상 아니면 질병이 걸렸을 때, 보상보험급여는 얼마나 어느정도로 지급받을 수 있을까요? 산업재해보험산재보험의 보상보험급여 및 종류와 신청방법에 대하여 알려드립니다. 공업화가 진전되고 빠르게 느는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입되어진 우리나라 최초의 사회보험제도. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료 징수하여 그 기금재원으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도입니다.

청구방법 및 지급금액

3. 적응훈련기간 중의 부분휴업급여를 지급받으려면 적응체험 부분휴업급여청구서를 제출해야 합니다. 4. 부분휴업급여청구서에 취업하지 못한 날에 대한 휴무 내역 등을 적은 경우 부분휴업급여청구서로 휴업급여청구서를 대신할 수 있습니다. 5. 지급금액 산정한 금액이 최저임금액보다. 적으면 최저임금액을 시간당 임금으로 봅니다. 유급휴일에 대해서는 그 유급휴일수당을 그날의 받은 임금으로 보고 부분휴업급여를 산정합니다.

주민등록증 사본

본인확인 용도로 사용됩니다. 산재보험 신청 시 위와 같은 서류들이 준비되어야 하므로, 미리 준비하여 소요 시간을 줄일 수 있습니다. 무엇보다도 각각의 서류가 올바르게 작성되어야 하므로 주의 깊게 정밀 연구하는 것이 중요합니다.

산재보험의 보상범위는 근로자가 업무 처리 중에 발생한 사고와 질병에 대한 치료비용과 임금 손실, 그리고 장기적인 장해나 사망으로 인한 손실을 보상하는 것을 목적으로 합니다.

다음은 산재보험의 주요 보상 범위에 대하여 자세하게 설명합니다.

산재 통원치료 휴업급여의 주의사항

산재 통원치료 휴업급여를 받으려면 다음과 같은 주의사항을 지켜야 합니다. 휴업급여 청구권은 휴업한 날의 다음날부터 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸됩니다. 따라서 적절한 시기에 청구해야 합니다. 휴업급여를 받는 동안에는 취업하거나 다른 일을 하면 안됩니다. 만약 취업하거나 다른 일을 한 경우에는 휴업급여를 환수당할 수 있습니다. 휴업급여를 받는 동안에는 주치의의 지시에 따라 치료를 받아야 합니다.

만약 치료를 중단하거나 무단으로 병원을 바꾸는 경우에는 휴업급여가 중지될 수 있습니다. 휴업급여를 받는 동안에는 근로복지공단이 요구출하는 경우 재진검사나 재확인검사에 응해야 합니다. 만약 응하지 않는 경우에는 휴업급여가 중지될 수 있습니다.

저소득 근로자의 휴업급여

1. 평균임금의 90를 휴업급여로 지급 2. 최저임금액을 휴업급여로 지급 rarr 평균임금의 90가 최저임금액보다. 적을 때 평균임금의 70가 최저 보상기준 금액의 80 이하인 경우 1일당 휴업급여 지급액인 100분의 70에 상당하는 금액이 최저 보상기준 금액의 100분의 80보다. 적거나 같으면 그 근로자에 대해서는 평균임금의 100분 90에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 합니다. 3. 최저 보상기준 금액의 80를 휴업급여로 지급rarr 평균임금의 90가 최저 보상기준 금액의 80 초과 시 4. 휴업급여 적용 제외 재요양 기간 중의 휴업급여를 산정하는 경우에는 저소득근로자의 휴업급여를 적용하지 않습니다.

고령자의 휴업급여

1. 평균임금의 70를 휴업급여로 지급받는 고령자에 대한 감액 지급 기준 고령자가 다음의 연령에 도달하면 지급액은 다음과 같습니다. 2. 평균임금의 90 아니면 최저임금액을 휴업급여로 지급받는 고령자에 대한 감액 지급 기준 다만, 산정한 휴업급여를 지급받는 자의 휴업급여 지급액이 아래의 최저 보상기준 금액의 80를 지급받는 자의 휴업급여 지급액보다. 적으면 최저 보상기준 금액의 80를 지급받는 자의 계산에 따라 산정합니다.

업무 중 다친 근로자가 병원에서 치료를 받았을 때, 그 비용은 산재보험이 직접 의료기관에 지급하므로 병원비 부담이 없습니다. 근로자가 일을 하지 못하는 기간 동안 지급되는 급여입니다. 이는 일시적으로 노동력을 상실한 근로자와 가족들의 생활 유지를 위해 지급됩니다. 업무 중 다친 후 치료를 받았음에도 불구하고 장해가 남아 노동력이 감소된 경우에 대한 보상입니다. 치료 후 상시적이나 수시적으로 간병이 필요한 경우, 간병인에게 지급되는 금액입니다.

근로자가 업무 처리 중 사망하거나 사망으로 추정되는 상황이 발생할 경우, 유족들에게 지요구하는 금액입니다.

보상금의 종류와 필요한 서류

산재보험의 보상금 종류는 주로 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여 및 유족급여 등이 있습니다. 각 보상에는 구체적인 조건과 필요 서류가 따릅니다.

자주 묻는 질문