야간근로수당 지급 기준 및 근로기준법 야간수당 계산방법

야간근로수당 지급 기준 및 근로기준법 야간수당 계산방법

개인일을 하게 되면 여러가지 근로노무 관리 기준을 알고 있어야 합니다. 중, 소형 기업이야 다른 관리파트나 팀이 운영되겠지만, 소상공인들의 경우 그렇게 할 만한 자원 운영이 어렵습니다. 이로 인해 관련 법을 지나치는 경우가 많습니다.고 생각됩니다. 노무 관련한 근로를 해보았기에 쉬운 분야가 아니고 애로사항도 많았다. 사업자와 근로자 간의 이해관계에서 어려운 분야입니다. 소상공인4인 이하 기준으로 적용받는 근로 법규에 대하여 찾아보고 점검해 보시면 좋을 것 같다.

2 연장근로수당의 개념

상시근로자가 5인 이상 사업장의 고용주는 , 및 단서에 따라 연장근로수당을 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다.

단서조항을 연관된 근로를 제외한 일반근로자의 경우 법정업무시간 (1일 8시간, 1주 40시간)을 초과한 근로시간으로 주 12시간까지는 사전 합의가 가능하지만, 그 이상의 연장근로를 할 경우 고용노동부 장관과 근로자의 동의가 필요합니다.

연장근로수당 계산기

1통상시급 계산 연장근로시간을 계산하려면 가장 먼저 통상시급을 계산해야 합니다. 통상시급은 월급월 통상임금을 209시간으로 나누어 구할 수 있습니다. 2연장업무시간 계산 초과근무시간은 1일 8시간, 주당 40시간을 초과하여 근무한 시간에 대하여 계산됩니다. 3연장근로수당 계산 초과근무수당은 통상시급에 1.5배 가산해서 지급합니다. 즉, 통상시급 x 초과업무시간 x 1.5로 계산됩니다.

예를 들어, 월급이 250만원인 근로자가 매주 5시간씩 연장근로를 한다면, 통상시급은 2,500,000원 / 209시간 = 약 11,962원이 됩니다.

그리고 이 근로자의 초과근무수당은 매주 5시간 x 4.345주 x 통상시급 11,962원 x 1.5 약 389,812원이 됩니다.

야간근로시간

오후 10시부터 오전 6시까지 근로를 제공한 근로시간입니다. 해당 시간대가 심야시간이라 심야근무시간이라고 부르기도 합니다. 야간근로는 오전근무, 오후근무, 주간조, 야간조와 관련 없이 해당 근로시간에 근무하게 되면 야간근로시간에 포함하며, 통상시급의 50 할증을 적용해야 합니다. 단, 오후 10시부터 오전 6시 범위에 소정근로시간이 연관된 경우에는 50만 지급되지만, 주간 아니면 오전에 출근하여 야간근로시간까지 근무 중인 경우 통상임금은 물론 초과근로 시 연장근무수당과 야간근무수당을 각각 지급하게 됩니다.

야간근로수당 계산기

1야간근로 시간 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 근로를 기준으로 합니다. 2야간근로 수당 통상임금의 100분의 50 이상 가산하여 지급해야 합니다. 3수당 계산 만약 연장근로, 야간근로, 휴일근로가 중복된 경우더라도 모두 가산하여 지급 받는 것을 원칙으로 합니다 예를 들어, 평일 오전 9시부터 오후 6시 휴게시간 1시간 포함까지 근무 중인 근로자가, 밤 12시까지 야근한 경우 수당 계산 방법은 다음과 같습니다.

법정근로시간을 초과한 오후 6시부터 오후 10시까지의 근무 연장근로오후 10시부터 밤 12시까지의 근무 연장근로 야간근로따라서, 연장근로 시급X4시간X150 연장근로 및 야간근로 시급X2시간X 15050에 대한 가산수당을 모두 적용하여 총 10시간 분에 대한 수당을 추가로 지급받게 됩니다.

미성년자가 종사할 수 없는 업종

미성년자가 종사할 수 없는 없종은 보통 쉽게 생각해서 청소년 유해 업소입니다. 청소년 보호법 제2조 제5호 가목 및 청소년 보호법 시행령 제5조에 의거하여, 유흥주점, 단란주점, 비디오물, 노래연습장업, 경마장, 호프, 룸 카페, 등등 이 있습니다. 유흥, 단란주점은 미성년자가 아르바이트를 해서는 안될 업종이며 간혹 혼동하는 pc방, 노래방, 만화방 역시 만 열아홉살 미만 청소년 고용 금지업소에 해당합니다.

청소년들이 많이 가는 코인노래방의 경우 청소년 출입이 가능하지만 고용하는 것은 확실한 위법입니다.

일반적인 임금 계산기 링크

이상 소정근로시간과 초과근무수당의 계산방법에 대하여 알아보았습니다. 아래에는 오늘의 글과 연관된 내용을 함께 안내해두었으니 읽어보시면 도움이 됩니다. 여러분의 야근없는 근로를 응원하며 오늘의 글을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문