임시공휴일과 대체공휴일 차이점, 무엇이 다른가

임시공휴일과 대체공휴일 차이점, 무엇이 다른가

1,589,042 오늘 139 어제 1,904 임시공휴일은 관공서에만 적용됩니다. 즉, 국가기관, 지방자치단체의 기관, 공공기관 등은 법적 효력이 적용되어 의무적으로 휴무를 해야 합니다. 대체공휴일은 관공서와 민간기업 모두에 적용됩니다. 즉, 모든 근로자는 대체공휴일에 쉬거나 휴일 근로 수당을 받을 수 있습니다. 임시공휴일에 근무한 경우, 근로자는 휴일 근로 수당을 받을 수 있습니다. 근로기준법 제55조에 따라, 임시공휴일에 근무한 경우 통상임금의 150를 가산하여 지급해야 합니다.

대체공휴일에 근무한 경우, 근로자는 휴일 근로 수당을 받을 수도 있고, 대체 휴가를 받을 수도 있습니다.

이제 5인 이상 기업도 대체공휴일, 임시공휴일은 유급휴일

2020년 1월 1일부로 관공서 공휴일 = 근로기준법 유급휴일 2020년 1월 1일부터 300명 이상 대기업부터 관공서 공휴일이 법정휴일이 되었습니다. 그래서 공무원이 아닌 민간 기업의 노동자들도 연마다 약 15일의 유급휴일을 보장받게 되었죠. 이는 정부가 공무원들과 대기업들은 대체로 공휴일이나 대체공휴일, 임시공휴일에 충분한 휴식을 취할 수 있었으나 많은 중소기업 노동자들은 크리스마스, 석가탄신일, 선거일 등에 쉬지 못하여 발생하는 차별을 개선하기 위해 2018년 3월 근로기준법을 개정했기 때문이죠. 다만 중소기업들이 적응할 수 있도록 기업을 3단계로 나누어 시행일을 구분하였습니다.

아직 5인 미만의 기업은 관공서 공휴일을 적용받지 못하고 기존과 같이 회사와 노동자 간의 합의와 재량으로 진행됩니다.

임시공휴일 전개 장단점

만약 10월 2일이 임시공휴일로 지정되면 이번 정부 들어서 첫 임시공유일로 지정되지만 그렇다면 왜 임시공휴일을 지정하려고 하는 걸까요? 강점은 침체된 내수 경기를 끌어올리기 위해서 입니다. 휴일이 길어지면 여행을 가는 기간이 길어지고 가족과 보내는 시간이 증가하면서 당연하게 소비가 늘어나기 때문입니다. 임시공휴일 지정의 단점은 최근 국내 여행지의 바가지요금으로 인하여 국내보다는 해외로 여행을 출발하는 경우가 더 많아 내수 경제가 아닌 외화소비의 측면이 더 커진다는 점입니다.

오염수 방류, 경제 성장률 하향, 성장률 하향, 원자재값 상승으로 인한 물가 상승 등 안 좋은 뉴스만 많은 최근 10월 2일 임시공휴일 지정으로 마음의 여유라도 찾고 싶습니다.

황금연휴의 장점과 기대효과

관광과 유통업계의 매출이 크게 오르고 국내 경기 진작에도 큰 효과를 가져오게 됩니다. 그리고 충분한 휴식을 통해 재충전의 기회도 될 거고요. 다만, 최근의 물가 상승으로 인한 소비 부담 문제가 이번 연휴에 어떻게 작용될지는 미지수이긴 합니다. 이번 추석 연휴기간 임시공휴일 지정은 현재 정부에서 처음으로 지정한 임시공휴일입니다. 임시공휴일 1호 이번 연휴기간을 잘 활용하여 여행 가실 분들은 계획 잘 세우셔서 기쁘게 다녀오셔도 되겠어요. 6일이라는 기간이 짧은 기간이 아니기 때문에 해외여행 가시는 분들도 엄청 많을 것으로 예상됩니다.

또한 3일 휴가를 내게 된다면 열흘이상 연이어 쉴 수 있는 진짜 황금연휴가 탄생하게 됩니다. 9월 25일~27일 3일을 쉬든지, 10월 4일~6일 3일을 쉬든지, 3일의 휴가로 엄청난 효과를 톡톡히 누를 수 있는 좋은 기회입니다.

임시공휴일과 대체공휴일은 모두 공휴일이지만, 그 지정 근거와 적용 범위, 휴일 근로 수당 등에 차이가 있습니다. 임시공휴일은 정부가 필요에 따라 지정하는 공휴일로, 관공서에만 적용되며, 근무한 경우 휴일 근로 수당을 받을 수 있습니다. 대체공휴일은 공휴일과 휴일이 겹칠 경우 다음 날인 비공휴일을 공휴일로 지정하는 제도로, 관공서와 민간기업 모두에 적용되며, 근무한 경우 휴일 근로 수당을 받을 수도 있고, 대체 휴가를 받을 수도 있습니다.

추가 내용 2023년 10월 2일은 임시공휴일로 지정되었습니다. 이번 임시공휴일은 2020년 8월 17일 이후 3년 만에 지정된 것으로, 추석 연휴와 개천절 연휴 사이의 황금휴식기를 연장하기 위한 목적으로 지정되었습니다. 임시공휴일과 대체공휴일의 차이점을 잘 이해하고, 본인의 상황에 맞게 휴식을 취하거나 휴일 근로 수당을 받을 수 있기를 바랍니다.

자주 묻는 질문