2024 가구의 평균 자산은 52억원으로 전년 대비 37% 감소, 가난해졌다

2024 가구의 평균 자산은 52억원으로 전년 대비 37% 감소, 가난해졌다

가계금융복지조사는 통계청, 금융감독원, 한국은행 3개 기관이 공동으로 작성하는 통계로서 전국 약 2만 가구를 대상으로 가계의 자산, 부채, 소득, 지출계획 등을 조사하여 가계의 재무건전성을 파악하고, 경제적 삶의 수준 및 변화 등을 이해하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 2024년 가계금융복지조사 결과의 자산, 부채, 가구특성은 2024년 3월 31일을 기준으로 하며, 소득, 지출, 원리금상환액은 2022년도 한 해를 대상으로 합니다.

대한민국 정책브리핑 가구, Household는 국어사전에서 집안 식구, 집안의 사람 수효를 말합니다. 한 집에 같이 산다는 점에서 세대와 비슷하지만, 가구는 혈연관계가 아니더라도 같이 살고 있다면야 가구수에 포함됩니다.

40대 직장인 평균 연봉, 평균 월급 4044세, 4549세

40대 초창기 (40-44세) 직장인 평균 연봉: 5,440만 원

40대 초반인 4044세 직장인 평균 연봉은 5,440만 원입니다. 4대 보험, 세금을 제외하면 실 수령액 평균 월급은 383만 원 내외로 이는 개인마다. 공제 항목에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 하위 25%는 3,131만 원, 중간값은 4,643만 원, 상위 25%는 6,754만 원의 평균 연봉을 기록하고 있는 것을 확인할 수 있습니다.

하위 25와 상위 25의 평균 연봉의 격차가 2배 이상 벌어지는 것을 보실 수 있습니다. 물론 상위 25의 평균 연봉이 6,754만 원이라고 하면 엄청 많아 보이지만 세금이 많이 늘어나면서 실 수령액은 이렇게까지 차이가 나지는 않게 됩니다.

50대 직장인 평균 연봉, 평균 월급 5054세, 5559세

50대 초창기 5054세 직장인 평균 연봉 5,666만 원

50대 초반인 5054세 직장인 평균 연봉은 5,666만 원입니다. 4대 보험, 세금을 제외하면 실 수령액 평균 월급은 397만 원 내외로 이는 개인마다. 공제 항목에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 하위 25는 2,720만 원, 중간값은 4,240만 원, 상위 25는 7,444만 원의 평균 연봉을 기록하고 있는 것을 확인할 수 있습니다.

50대 초반이 되면 직장에서 안정감으로 승진한 경우, 기업의 임원이거나 그에 준하는 직급에 계시게 되는 경우도 더 많아집니다. 그러니까 상위 25의 경우 다른 분위보다. 훨씬 더 많은 연봉을 받게 되는 것을 통계로도 확인하실 수 있습니다.

2021년 대한민국 50대 연봉 중위소득중위값, 중간값

50~54세 연봉 중위값 4239만원 / 월급 353만원(세후 306만원) 55~59세 연봉 중위값 3758만원 / 월급 313만원(세후 275만원) 2021년 대한민국 50대 연봉 중위값중위소득 3758만원4239만원 평균 연봉 보다. 중위값이 훨씬 현실적이죠? 실제로 많은 50대분들의 연봉이 이 값에 해당될 것입니다. 2021년 대한민국 50대 월급 중위값중위소득 313만원353만원세후 275만원306만원 연봉을 월급으로 환산했을 때 결과입니다.

세금을 떼니 실제로 받는 월급은 정말 적네요. 이래서 세후 월급을 봐야합니다.

국민다음날 배움 카드 지원금액

다음날 배움 카드 지원금액은 기본 300만 원이며 최대 500만 원까지 지원 범위 내에서 훈련비의 4585가 국비지원됩니다. 제대로 보시면 일반참여자는 4585, 국민취업지원제도 1 유형국민취업지원제도 1 유형, 국민취업지원제도 2 유형, 특정계층은 80100, 국민취업지원제도 2 국민취업지원제도 2 유형 청중년층은 5085, 근로장려금EITC 수급자는 72.592.5입니다. 최소한의 자비부담으로 희망하는 훈련을 받으시면 됩니다.

만일 300300만 원의 계좌를 모두 소진한 경우, 일부 대상자에게는 100200만 원의 금액을 추가 지원합니다.

필수 참고 사항 최저 임금 인상

해마다 초 1월이 되면 근로기준법 상 변경된 최저 시급을 기준으로 근로 계약서를 다시 작성하게 됩니다. 당연하게도 일용직, 아르바이트, 파트타임도 이에 포함됩니다. 어느 정도 규모가 있는 기업의 경우 최저 시급 변경에 맞춰 1월 연초에 재직 중인 직원들의 연봉 협상을 새로 진행하나 소기업이나 작은 가게의 경우 이를 제때 지키지 못하는 경우도 발생하기도 합니다. 그러니까 내년도 최저 시급을 잘 파악한 뒤 본인의 연봉, 월급 인상분을 잘 생기시는 것이 중요합니다.

인상되는 최저 시급에 관해 궁금하신 분들은 아래 글을 참고 바랍니다.

필수 참고 사항 노후 준비 국민연금, 개인연금, 퇴직연금, 주택연금, 기초연금 앞서 말씀 드린 것처럼 50대 전후가 되면 국민연금, 퇴직연금, 개인연금, 주택연금, 기초연금 등 여러가지 연금 제도를 활용하여 본인의 노후를 체계적으로 준비하기 시작해야 합니다.

자주 묻는 질문