2024년 최저시급 5인미만 사무실 주휴수당, 연차, 가산수당 등 모두 알아보기
이번에는 일반 직장인뿐만 아니라 계약직 혹은 알바에게도 중요한 주휴수당이 무엇인지, 주휴수당의 지급 조건과 계산방법, 계산기를 여러분에게 알려드리는 시간을 가지겠습니다. 주휴수당을 알기 전에 우리는 2024년 최저 시급이 얼마인지를 알고 다음 내용들을 보아야 이해하기가 좋을 것 같습니다. 2024년 최저 시급은 작년보다. 2.5로 인상되어 9860원이 되었습니다. 2023년에 5를 인상한 것에 비해 올해는 경기 불황으로 저조한 인상률을 보였습니다.
이 금액을 만약 저희들이 받는 기본임금으로 계산을 해본다면 최저 시급으로 하루 8시간 주 5일을 일할 때 주휴 수당을 포함한 209시간 근로 시간 기준 2.060.740원을 월급으로 받을 수 있습니다.
주휴수당 미지급 신고방법
주휴수당은 상시근로자 5인 미만 사업장에도 적용되기 때문에 퇴직 후 14일 이후에도 지급하지 않으면 임금 체불에 해당하기 때문에 가까운 고용노동부에 신고할 수 있습니다. 주휴수당을 지급하지 않은 사업주는 근로기준법 제110조벌칙에 따라 2년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다. 임금 형태로 임금을 지급받는 근로자는 기본급에 주휴수당이 포함된 경우가 많으니 근로계약서 내용을 꼭 확인하시고 작성에 유의하시기 바랍니다.
연차수당 계산 방법
연차수당의 계산도 비교적 단순합니다. 근로자가 연차휴가를 하나도 사용하지 않고 1년을 근무한 경우, 15일분의 임금을 연차수당으로 받게 됩니다. 연차수당은 다음과 같이 계산할 수 있습니다. 근로자의 일급을 계산합니다. 계산된 일급에 연차휴가 일수15일를 곱합니다. 예를 들어, 일급이 80,000원인 근로자의 경우, 연차수당은 80,000원 times 15일 1,200,000원이 됩니다.
5인미만 기업 주휴수당 받을 수 없나요?
주휴수당을 지급받을 수 있는 조건을 갖추었다면 그다음 갖춰야 할 조건은 무엇일까요? 정답은 없습니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근로를 기준으로 소정의 근로일수를 개근할 경우 지급되는 것이지 5인 미만 사업장이거나 계약직이라고 지급되지 않는 기준이 없습니다.는 뜻입니다. 하지만 이를 악용하여 15시간 미만으로 아르바이트를 고용하여 일명 쪼개기 알바를 통해 주휴수당을 주지 않기 위해 악용하는 사례도 늘어나고 있습니다.
주휴수당 대상자의 기준 조건은 근로의 형태가 아니라 근로 시간의 조건에만 제한적 조건이 붙는 것입니다. 가끔 5인 미만 사업장이라서 못 받는다거나 아르바이트는 지급되지 않는다는 사장님이 계시다면 당당함게 요구하시길 바랍니다. 지금까지 주휴수당 지급조건에 관하여 알아보았습니다.
연차휴가 사용과 주휴일 발생 여부
연차휴가를 사용한 경우, 그 주에 대한 주휴수당은 발생하지 않습니다. 하지만, 연차휴가를 사용하지 않고 근무한 경우, 주휴수당이 발생할 수 있습니다. 이는 근로자가 연차휴가를 사용하지 않음으로써 회사에 근무한 것과 동일하게 취급되기 때문입니다.
연차수당은 근로자가 자신의 권리를 행사하면서도 회사에 기여한 시간에 대한 적절한 보상을 받을 수 있도록 하는 중요한 제도입니다.
근로자 여러분이 이런 권리를 잘 이해하고 알맞게 활용하시길 바랍니다.
주휴수당이 제외되는 경우
일한 주에 하루이상 쉬었다면 주휴수당은 지급되지 않습니다. 주 5일 근무를 해야만 주휴수당을 받을 수 있습니다. 근로기간이 일주일 미만인 경우 사전에 시급에 주휴수당이 포함되어 있다고 합의된 경우 4주간 평균해서 15 미만인 초단시간 근로자의 경우. 단, 주휴수당 포함 시급이 최저시급 10,922원 미만이라며 임금체불을 제기할 수 있습니다. 노사합의 된 경우라도 주휴수당 포함 최저시급이 10,922원 이상이어야 합니다.
주휴수당 미지급
주휴수당은 법적으로 보장받는 근로자에게 주어지는 수당으로 이를 고용주가 근로자에게 체불 시 고용노동부에 신고를 할 수 있으며 고용주는 근로기준법 위반으로 2년 이하의 징역 혹은 1천만 원 이하의 벌금을 낼 수 있습니다. 이번에는 주휴수당이 어떠한 것인지 또 2024년 최저시급과 주휴수당 지급 조건, 아르바이트 주휴수당 계산기, 미지급에 관하여 알아보았습니다. 많은 사회초년생들이 지금도 주휴수당이 어떠한 것인지 모르는 경우가 많습니다.
이포스터를 통해 일을 구할 때 꼭 확인하시기를 바랍니다.
자주 묻는 질문
주휴수당 미지급 신고방법
주휴수당은 상시근로자 5인 미만 사업장에도 적용되기 때문에 퇴직 후 14일 이후에도 지급하지 않으면 임금 체불에 해당하기 때문에 가까운 고용노동부에 신고할 수 있습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
연차수당 계산 방법
연차수당의 계산도 비교적 단순합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
5인미만 기업 주휴수당 받을 수
주휴수당을 지급받을 수 있는 조건을 갖추었다면 그다음 갖춰야 할 조건은 무엇일까요? 정답은 없습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.